Авторы:

Киселева Екатерина Андреевна Аспирант кафедры экономики труда и управления персоналом

Аннотация:

Формирование компенсационного пакета является одним из эффективных инструментов в системе мотивации и стимулирования трудовой деятельности. В теории и практике управления отсутствует однозначный подход к соотношению понятий «компенсационный пакет» и «социальный пакет». Рассмотрены существующие теоретические подходы к понятию «компенсационный пакет», к классификации дополнительных социальных льгот и выплат, выделены классификационные признаки компенсационных пакетов. Проведен сравнительный анализ структуры компенсационного и социального пакетов. Систематизированы составляющие компенсационного и социального пакетов в зависимости от их содержания.

Ключевые слова: компенсационный пакет; социальный пакет; структура компенсационного пакета; структура социального пакета.

Скачать полный текст статьи